المركز المغربي لإنعاش الصادرات: مباراة لتوظيف إطارين في الموارد البشرية. آخر أجل هو 16 أكتوبر 2014

Royaume du Maroc Centre Marocain de Promotions des Exportations Direction administrative & Financière

المملكة المغربية المركز المغربي لإنعاش الصادرات المديرية الإدارية والمالية

Recrutement de 02 cadres en Ressources humaines

Dans le cadre de l'accomplissement de la mission stratégique en tant qu'outil de mise en oeuvre opérationnel de la stratégie nationale de développement et de promotion des exportations, le Centre Marocain de promotion des Exportations (Maroc Export), Etablissement  Public basé à Casablanca, recrute au titre de l'anée 2014 :

02 cadres en Ressources humaines

Missions:

- Gestion administrative : Mise à jour des dossiers administratifs du personnel,  suivi des congés administratifs et des congés de maladie, traitement des dossiers de maladie, suivi des relations avec les organismes de prévoyance sociale, traitement de la paie, établissement des attestations de travail……

- Développement des ressources humaines: Formation et accompagnement du personnel du CMPE

Profil exigé:

- Etre de nationalité marocaine;

- Etre titulaire d’une licence en Ressources Humaines (Diplôme national ou d’un diplôme reconnu équivalent).

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le jeudi 16 Octobre 2014 à 16H00 sur le lien suivant:

http: ⁄  ⁄www.concours-recrutement.ma ⁄ offre-emploi-14.html

IMPORTANT:

- seules les diplômes des universités et des écoles publiques et ceux disposant d'attestation d'équivalence délivrée par le Ministére de l'Enseignement Supérieur seront éligibles pour passer le concours;

- Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté;

- Le dossier  de candidature doit comprendre les documents suivants:

    + Une copie du diplôme légalisée;

    + une copie de la carte d'identité nationale légalisée;

    + Le CV actualisé.

- Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué en haut.

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